大學生就業普遍存在的四種情況,你有碰到過嗎?

投稿作者:liwentx 圍觀人數:60 點贊:0

現在的大學生就業壓力越來越大,就業也越來越難,很多大學生要找到自己心儀的工作也是很不容易。而對于那些剛剛走向工作崗位的大學生而言,往往會遇到很多的問題。那么今天我們就來看一下大學生就業之后,普遍存在的四種情況:

第一種情況:承受壓力的能力比較弱

大學生就業普遍存在的四種情況,你有碰到過嗎?

很多的大學畢業生,在剛剛從事工作后,都有著很大的壓力。從具體情況來看,許多人都感覺壓力太大,是因為在處理工作上問題的靈活性太弱。這種現象很容易造成剛剛畢業的大學生半路打退堂鼓的情況。再加上公司的一些制度壓力,工作任務的壓力,都會讓剛剛步入職場的大學生們感到很大的壓力。因為沒有遇到過這種情況,所以,承受這些壓力的能力比較的弱。這是很大剛剛畢業的大學生普遍存在的一種情況。

第二種情況:剛剛進入工作崗位,需要師傅帶

這個在應屆畢業大學生看來,是很正常的,我剛畢業什么東西也不會,你必須找個人帶著我。可是,現實是公司的其它人員,并沒有義務主動去教你新的知識或內容。把太多的希望側重于師傅教,是不太現實的。有的公司雖然有人帶你,但也不是每天給你講課,而是你遇到問題可以去問,大多情況下還要靠你的自學能力,才能學到新東西。因此,這是大學生就業之后,出現的一個普遍的問題。

第三種情況:對于文職類的工作比較有傾向性

大學生就業普遍存在的四種情況,你有碰到過嗎?

對于文職類的工作,比如行政、人事、文秘類型的工作,比較的輕松,再加上畢業的大學生們,都認為這些崗位,能夠很容易入職,要求不高。所以,很大一部分的畢業生,都想去轉行,從事這方面的工作。可是,在這其中有部分人是比較適合這個崗位的,但是也有人是不太適合這些崗位的,他們把這些崗位想像的太簡單了。這一類型的崗位,不需要具備很多專業的技能,可是需要很多的管理統籌的技能。

第四種情況:做銷售工作的學生比較多

出現這種情況的原因,一個是因為有些學生從性格上來說還是非常適合銷售這個崗位的;二是因為銷售這個崗位沒有什么要求,缺口也大,所以有些在自己的專業知識沒有學好的同學都去選擇這個職位。銷售這個崗位可以作為一個歷練的崗位,最多干三個月。長此以往,對學生個人的職業規劃是沒有太大的好處的。做銷售的同學比較多,這也是因為這個崗位需要的人多,因此,這也成為了大學生就業之后,普遍存在的一個現象。

不管怎么樣,不管在哪一個崗位上,都要去為自己做好職業規劃,不要盲目的去工作。也要調整好自己的狀態,不要給自己太大的壓力。在面對就業大環境不好的情況下,就努力的創造好自己的小環境,為自己的未來打下堅實的基礎。

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